Nous recrutons un·e Chargé·e de recrutement F/H afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines.
OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.
Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.
Vos missions
Accompagné·e de l’équipe Recrutement, vous serez en charge du processus de recrutement de A à Z :
- Identifier les besoins avec les responsables opérationnels
- Rédiger et diffuser les offres d’emplois sur nos différentes plateformes (site Internet, LinkedIn, Apec, Welcome to the jungle, Agefiph…)
- Sourcer les candidat·es adéquat·e·s
- Pré-qualifier les candidat·e·s via des entretiens téléphoniques en toute autonomie
- Organiser et participer aux entretiens visio et physiques
- Gérer la relation candidat tout au long du processus de recrutement
- Participer aux événements de recrutement
- Participer à l’amélioration continue de nos process de recrutement
- Participer à nos actions de marque employeur
Votre profil
- Vous êtes en formation Bac+5 avec une spécialisation dans le domaine RH
- Vous recherchez un contrat d’apprentissage
- Vous avez une première expérience en recrutement. Dans le secteur IT serait un plus.
- Le secteur informatique vous intéresse particulièrement.
- Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et avez un bon relationnel.
- Vous avez envie de rejoindre une entreprise au sein d’un leader tech mondial !
Nous rejoindre c’est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (fruits gratuits et cafés gratuits)
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
Déclaration de diversité
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
